各區(qū)人力資源和社會保障局,、各委辦局（集團(tuán)公司）人力資源部門,，有關(guān)單位：

現(xiàn)將《天津市特級技師,、首席技師評聘管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。

2024年3月19日

 

天津市特級技師,、首席技師評聘管理暫行辦法

第一條  為規(guī)范特級技師、首席技師評聘工作,，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,，推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》（人社部發(fā)〔2022〕14號）,、《天津市職業(yè)技能等級認(rèn)定工作管理辦法》（津人社局發(fā)〔2023〕17號）等文件規(guī)定,，結(jié)合本市實際，制定本辦法,。

第二條  本辦法適用于已開展職業(yè)技能等級認(rèn)定,，以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)和企業(yè)化管理單位（以下統(tǒng)稱用人單位），參照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè),、行業(yè)評價規(guī)范,，對申報特級技師、首席技師人員的專業(yè)知識,、技能水平和工作業(yè)績等進(jìn)行的評價工作,。

第三條  本辦法所指特級技師、首席技師是在高技能人才中設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù)（崗位）,，由用人單位通過評聘實行崗位聘任制,。

特級技師應(yīng)當(dāng)在用人單位具有高級技師的職業(yè)（工種）領(lǐng)域中設(shè)立，人員范圍為從事一線生產(chǎn)等工作的優(yōu)秀高技能人才,。

首席技師是指職工隊伍中具有高超技能水平,、良好職業(yè)道德、豐富實踐經(jīng)驗,，在本行業(yè)或領(lǐng)域中技術(shù)水平拔尖,、業(yè)績貢獻(xiàn)突出、影響帶動作用較大,、得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可的高技能人才,。首席技師原則上從特級技師中產(chǎn)生,。

第四條  市人社行政部門負(fù)責(zé)全市評聘工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合管理等工作,。

市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡稱市鑒定中心）受市人社行政部門委托,，負(fù)責(zé)全市評聘工作的技術(shù)指導(dǎo)、信息管理及質(zhì)量監(jiān)管等工作,。

第五條  評聘的職業(yè)范圍是《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的技能類職業(yè)（工種）,，以及人力資源社會保障部發(fā)布的技能類職業(yè)（工種）。

第六條  用人單位開展評聘工作應(yīng)按程序向市鑒定中心提出申請,，一般應(yīng)具備以下條件：

（一）已完成相應(yīng)職業(yè)（工種）高級技師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作,。

（二）已建立技能人才培養(yǎng)與使用相結(jié)合、與待遇相匹配的工作機(jī)制,。

中央企業(yè)分支機(jī)構(gòu)申請開展評聘的職業(yè)（工種）應(yīng)在其所屬中央企業(yè)總部開展技能等級認(rèn)定的職業(yè),、級別范圍內(nèi)。

第七條  參評特級技師,、首席技師應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）模范遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,，具備良好的職業(yè)道德和工匠精神，愛崗敬業(yè),，甘于奉獻(xiàn),，公認(rèn)度高。

（二）具有高級技師職業(yè)資格或技能等級,，并在高級技師工作崗位滿5年且仍從事本職業(yè)（工種）工作,。

（三）精通本職業(yè)及相關(guān)職業(yè)的重要理論原理及關(guān)鍵技術(shù)技能，能夠獨立處理和解決高難度的技術(shù)問題或工藝難題,，能夠熟練運用專門技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復(fù)雜的,、非常規(guī)性工作。

（四）承擔(dān)傳授技藝的任務(wù),，在技能人才梯隊培養(yǎng)上作出突出貢獻(xiàn),。

（五）具有適應(yīng)工作崗位需要的身體條件。

第八條  除具備基本條件外,，參評首席技師還應(yīng)當(dāng)具備以下條件之一：

（一）為地方,、行業(yè)企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

（二）為國家重大技術(shù)攻關(guān),、成果轉(zhuǎn)化,、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明等作出突出貢獻(xiàn),。

（三）在地方,、行業(yè)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用。

（四）專業(yè)水平在地方,、行業(yè)企業(yè)具有很高認(rèn)可度和影響力,。

第九條  具備下列條件之一的,，可以直接申報首席技師：

（一）中華技能大獎獲得者。

（二）“海河工匠”獲得者,。

（三）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上獎項,。

第十條  用人單位開展評聘工作，按以下程序?qū)嵤?/span>

（一）制定方案,。開展特級技師評聘前,，用人單位應(yīng)按照本辦法要求結(jié)合單位實際制定工作方案，明確評價條件,、評價辦法,、組織方式、時間安排等內(nèi)容,，并向本單位職工公開,。首席技師參評人員需經(jīng)所在單位推薦產(chǎn)生,。

（二）組織評審,。審核報名人員資格條件，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜页闪⒙殬I(yè)技能等級認(rèn)定考核委員會或?qū)＜以u審委員會進(jìn)行綜合評審,，提出建議名單,，并經(jīng)用人單位復(fù)核。

（三）公示核準(zhǔn),。用人單位復(fù)核后,，進(jìn)行5個工作日的公示。公示無異議的,，由用人單位確定獲評人員名單,，并按照職業(yè)技能等級認(rèn)定工作程序，為獲評人員頒發(fā)相應(yīng)證書,，證書編碼按照人力資源社會保障部有關(guān)要求確定（見附件）,。

（四）任職聘用。用人單位與獲評人員簽訂聘任協(xié)議,，明確雙方責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù)等,。

第十一條  鼓勵用人單位為特級技師,、首席技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺，為開展技術(shù)技能革新,、工藝流程改進(jìn),、解決重大技術(shù)難題等提供條件，發(fā)揮在技術(shù)攻關(guān),、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用,。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際,，吸納特級技師、首席技師參與科研攻關(guān),、重大項目招標(biāo)技術(shù)評審等工作,。

第十二條  聘用到特級技師崗位的人員，可以比照本單位正高級職稱人員享受相關(guān)待遇,。首席技師薪酬待遇可以參照本單位高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實際確定,，不低于特級技師薪酬待遇。特級技師,、首席技師的薪酬待遇應(yīng)經(jīng)用人單位與獲聘人員協(xié)商,，并在聘任協(xié)議中予以明確。

第十三條  用人單位應(yīng)當(dāng)建立考核評估制度,，定期對特級技師,、首席技師進(jìn)行考核，考核結(jié)果可以作為獎懲,、續(xù)聘或解聘的依據(jù),。

第十四條  市鑒定中心應(yīng)當(dāng)采取“雙隨機(jī)、一公開”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”等方式加強(qiáng)對評聘工作的監(jiān)督管理,。

本市建立企業(yè)特級技師,、首席技師評聘工作退出機(jī)制，對在評聘工作中違法違規(guī),、管理混亂的用人單位,，終止其開展特級技師、首席技師評聘和其他技能等級認(rèn)定工作,。

第十五條  本辦法自2024年4月1日起施行,，有效期至2026年3月31日。本辦法未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

 

 

附件：特級技師,、首席技師證書編碼規(guī)則（以特級技師為例）

 

 

 

來源：技能天津

編輯：申旭朋